专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平，专业技术资格和职业资格（简称“资格”）等级是评估员工专业素质高低的重要手段，注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业（工种）的必备标准。

A. （A） 失业保险费

B. （B）财政补贴

C. （C）基金利息

D. （D）滞纳金

A. （A）省管产业改革工作；

B. （B）管理体制机制创新；

C. （C）服务能力建设指数；

D. （D）安全重点专项工作；

E. （E）重大科技创新成果奖励

F. （F）“党建+产业转型”工作成效

G. （G）工程及物资精益化提升专项行动

H. （H）省管产业规范管理

A. （A） 职工

B. （B）人事代理用工

C. （C）社会聘用职工

D. （D）临时用工。

A. （A）以员工的利益为重，大胆执行

B. （B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;

C. （C）采取回避的方式进行处理

D. （D）寻求法律范畴内的替代方式

A. （A）一个月

B. （B）三个月

C. （C）六个月

D. （D）半个月

A. （A）增加企业利润

B. （B）减少企业用人

C. （C）扩大企业规模

D. （D）提高人力资源管理效率

A. 正确

B. 错误

A. A.退休

B. B.辞退

C. C.死亡

D. D.开除

A. （A）1

B. （B）1.5

C. （C）2

D. （D）3

A. （A）临时性；

B. (B)辅助性；

C. （C）决策性；

D. （D）替代性。