APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
依据《社会保险法》规定,生育医疗费用包括下列( )项。

A、(A)生育的医疗费用

B、(B)计划生育的医疗费用

C、(C)法律、法规规定的其他项目费用

D、(D)一次性营养费

答案:ABC

人力资源考试题库
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖,应列入工资总额的范围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6009.html
点击查看题目
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601f.html
点击查看题目
婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,不论是否按国家规定列入计征奖金税项目,不论是否以货币形式支付,均应列入工资总额的计算范围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601d.html
点击查看题目
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为( )及以上的企业职工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源考试题库

依据《社会保险法》规定,生育医疗费用包括下列( )项。

A、(A)生育的医疗费用

B、(B)计划生育的医疗费用

C、(C)法律、法规规定的其他项目费用

D、(D)一次性营养费

答案:ABC

分享
人力资源考试题库
相关题目
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。

A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A. (A)月度平均工资

B. (B)劳动者月工资

C. (C)劳动者试用期满月工资

D. (D)地方月度平均工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A. (A)1

B. (B)1.5

C. (C)2

D. (D)3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖,应列入工资总额的范围。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:不应列入工资总额的范围。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

A. (A)收入

B. (B)奖励

C. (C)报酬

D. (D)福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。

A. (A)销售收入;

B. (B)人工成本总额;

C. (C)职工工资总额;

D. (D)福利费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601f.html
点击查看答案
婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,不论是否按国家规定列入计征奖金税项目,不论是否以货币形式支付,均应列入工资总额的计算范围。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601d.html
点击查看答案
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为( )及以上的企业职工。

A. (A) 一年

B. (B)两年

C. (C)三年

D. (D)五年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载