社会招聘应紧密围绕主营业务的需求，主要考虑（ ），兼顾其他紧缺专业。

A. （A）招募

B. （B）选拔

C. （C）录用

D. （D）评估

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. B）严重违反用人单位的规章制度的；

C. （C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

D. （ D）被依法追究刑事责任的。

A. （A）招聘到精英人员

B. （B）获得组织所需要的人

C. （C）增加单位人力资源储备

D. （D）提高单位影响力

A. （A）临时性；

B. (B)辅助性；

C. （C）决策性；

D. （D）替代性。

A. （A）事务处理能力测试

B. （B）组织能力测试

C. （C）语言表达能力测试

D. （D）沟通能力测试

A. （A） 国内普通高校全日制毕业生；

B. （B）国内重点高校全日制毕业生；

C. （C）国（境）外院校留学生；

D. （D）通过国家教育部学历认证的国（境）外院校留学生。

A. （A）11950

B. （B）12950

C. （C）12750

D. （D）12150。

A. （A）离职；

B. （B）调出；

C. （C）退休；

D. （D）其他。