APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
职工培训按形式分为“( )、( )、( )、( )、( )5类。

A、(A)集中培训

B、(B)现场培训

C、( C )网络培训

D、(D)自主学习

E、(E)脱产培训

F、(F)送出培训

答案:ABCEF

人力资源考试题库
人员招聘信息的主要内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6016.html
点击查看题目
国家电网公司人才发展的指导方针中,人才优先,就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
失业保险的资金来源包括以下几个方面( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6019.html
点击查看题目
项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6017.html
点击查看题目
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于40%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
省公司对各地市公司的下达年度绩效指标(省管产业单位管理部分)包括营收指数、服务指数和专项考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600a.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源考试题库

职工培训按形式分为“( )、( )、( )、( )、( )5类。

A、(A)集中培训

B、(B)现场培训

C、( C )网络培训

D、(D)自主学习

E、(E)脱产培训

F、(F)送出培训

答案:ABCEF

分享
人力资源考试题库
相关题目
人员招聘信息的主要内容包括( )。

A. (A) 空缺职位;

B. (B)工作描述;

C. (C)岗位评估;

D. (D)任职资格。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6016.html
点击查看答案
国家电网公司人才发展的指导方针中,人才优先,就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:战略性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
失业保险的资金来源包括以下几个方面( )。

A. (A) 失业保险费

B. (B)财政补贴

C. (C)基金利息

D. (D)滞纳金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6019.html
点击查看答案
项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。

A. (A)省管产业改革工作;

B. (B)管理体制机制创新;

C. (C)服务能力建设指数;

D. (D)安全重点专项工作;

E. (E)重大科技创新成果奖励

F. (F)“党建+产业转型”工作成效

G. (G)工程及物资精益化提升专项行动

H. (H)省管产业规范管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于40%。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于50%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

A. (A)招募

B. (B)选拔

C. (C)录用

D. (D)评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:每月支付两倍的工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
省公司对各地市公司的下达年度绩效指标(省管产业单位管理部分)包括营收指数、服务指数和专项考核。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:效益指数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600a.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载