A、(A)毕业证书;
B、(B)培训证书;
C、(C)结业证书;
D、(D)职业资格证书。
答案:BD
A、(A)毕业证书;
B、(B)培训证书;
C、(C)结业证书;
D、(D)职业资格证书。
答案:BD
A. (A)以员工的利益为重,大胆执行
B. (B)严格按法律规定执行,杜绝此类问题出现;
C. (C)采取回避的方式进行处理
D. (D)寻求法律范畴内的替代方式
A. (A)本单位领导
B. (B)集团相关部门
C. (C)主业相关部门
D. (D)省公司相关部门
A. (A)对外公平
B. (B)对内公平
C. (C)设计公平
D. (D)员工公平
A. 正确
B. 错误
A. (A)工作差异原理
B. (B)性别差异原理
C. (C)职位差异原理
D. (D)权责差异原理
A. (A)拒绝用人单位管理人员违章指挥;
B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的;
C. (C) 拒绝岗位调动的
D. (D) 拒绝法定节假日加班的。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
A. (A)全日制就业劳动者
B. (B)非全日制就业劳动者
C. (C)全民工
D. (D)集体工
A. (A)③①②④
B. (B)④①③②
C. (C)③①④②
D. (D)①③②④