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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A、(A)专业技能;

B、(B)高超技能;

C、(C)业绩突出;

D、(D)管理知识。

答案:BC

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具备专业不对口的学历,需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书,可申报中级、副高级资格。
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工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
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社会招聘应紧密围绕主营业务的需求,主要考虑( ),兼顾其他紧缺专业。
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用工形式包括以下哪些类别?( )。
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我国现阶段法定的职工退休年龄是( )。
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属于劳动合同终止的情形有( )。
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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。
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( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
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管理人才重点考核( )。
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A、(A)专业技能;

B、(B)高超技能;

C、(C)业绩突出;

D、(D)管理知识。

答案:BC

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相关题目
具备专业不对口的学历,需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书,可申报中级、副高级资格。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:两门及以上。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6004.html
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工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6014.html
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社会招聘应紧密围绕主营业务的需求,主要考虑( ),兼顾其他紧缺专业。

A. (A)重点部门;

B. (B)重点岗位;

C. (C)重点项目;

D. (D)重点院校。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6019.html
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用工形式包括以下哪些类别?( )。

A. (A)劳动合同制(长期);

B. (B)劳动合同制(短期);

C. (C)劳务派遣制;

D. (D)其他。

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我国现阶段法定的职工退休年龄是( )。

A. (A)男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

B. (B)男年满65周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

C. (C)男年满60周岁,女工人年满45周岁,女干部年满50周岁

D. (D)男年满65周岁,女工人年满55周岁,女干部年满60周岁

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属于劳动合同终止的情形有( )。

A. (A)用人单位被依法宣告破产的

B. (B)劳动者死亡

C. (C)劳动者被人民法院宣告失踪

D. (D)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。

A. (A)竞赛培训

B. (B)技术比武

C. (C)专业素质提升

D. (D)待岗培训%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da601e.html
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( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。

A. (A) 集体协议;

B. (B)劳动关系;

C. (C)集体合同

D. (D)劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6004.html
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管理人才重点考核( )。

A. (A)技能知识;

B. (B)业务能力;

C. (C)团队精神;

D. (D)管理业绩。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6005.html
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. (A)1个月;

B. (B)3个月;

C. (C)6个月;

D. (D)1年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da600c.html
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