建立动态流动机制，强化岗位合同管理，对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排，逐步形成（ ）的动态管理机制。

A. 正确

B. 错误

A. （A）采取纠偏措施

B. （B）预先控制

C. （C）衡量实际业绩

D. （D）确定控制目标。

A. （A）按照当地最低工资标准支付

B. （B）按照本单位平均工资支付

C. （C）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A. （A）电力工程技术

B. （B）经济专业

C. （C）工业工程技术

D. （D）统计专业

A. （A）十日

B. （B）十五日

C. （C）三十日

D. （D）四十五日

A. （A）劳动报酬

B. （B）试用期

C. （C）保守商业秘密

D. （D）福利待遇

A. (A)全资

B. (B)控股

C. (C)参股

D. (D)授权管理

A. 正确

B. 错误

A. （A）学制

B. （B）学校

C. （C）学历

D. （D）学时

A. （A）本单位领导

B. （B）集团相关部门

C. （C）主业相关部门

D. （D）省公司相关部门