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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度深化改革工作包括( )。

A、(A)定编定岗方案完成率;

B、(B)省管产业改革工作;

C、(C)管理体制机制创新;

D、(D)综合能源指标完成情况。

答案:BC

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6011.html
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根据《劳动法》和《职业教育法》等规定,劳动就业应与职业培训相结合,实行“先培训、后就业 ”、“先培训、后上岗”的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600b.html
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任职班组长工作年限要求应当参加工作3年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6002.html
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教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600c.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。
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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6006.html
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计算基本养老金的缴费年限,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da601c.html
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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6009.html
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600f.html
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企业工资总额的组成包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6003.html
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多选题
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度深化改革工作包括( )。

A、(A)定编定岗方案完成率;

B、(B)省管产业改革工作;

C、(C)管理体制机制创新;

D、(D)综合能源指标完成情况。

答案:BC

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相关题目
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。

A. (A)毛益总额;

B. (B)营业总收入;

C. (C)利润总额;

D. (D)资产负债率;

E. (E)人均利润贡献率

F. (F)省管产业人工成本利润率

G. (G)转型发展效益指数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6011.html
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根据《劳动法》和《职业教育法》等规定,劳动就业应与职业培训相结合,实行“先培训、后就业 ”、“先培训、后上岗”的原则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600b.html
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任职班组长工作年限要求应当参加工作3年以上。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6002.html
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教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:统一规划、 统一标准 、分级负责、 归口管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600c.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A. (A)劳务派遣

B. (B)业务外包

C. (C)直签合同

D. (D)社会化用工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da600b.html
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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。

A. (A)外部招聘

B. (B)内部晋升

C. (C)技术培训

D. (D)内部招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6006.html
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计算基本养老金的缴费年限,包括( )。

A. (A)连续工龄

B. (B)视同缴费年限

C. (C)实际缴费年限

D. (D)缴费年限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da601c.html
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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:上报取值为月度累计数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6009.html
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。

A. (A)小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. (B)小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

C. (C)小玲生育后,一直在家哺乳孩子

D. (D)小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

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企业工资总额的组成包括( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津贴和补贴;

D. (D)特殊情况下支付的工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6003.html
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