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员工请病假需提供的资料？（）

A、（A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B、（B）当地卫生所诊断证明

C、（C）休假证明

D、（D）当地居委会出具的证明

答案：A

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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

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生育一孩的产假为（）天，生育二孩、三孩的产假为（）天。

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

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在人力资源统计报表中，( ）属于从业人员。

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不得在女职工( )降低其基本工资，或者解除劳动合同。

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以下说法错误的是：（）。

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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

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职工当年年休假天数标准：累计工作满1年不满10年的，年休假（）天；累计工作满10年不满20年的，年休假（）天；累计工作满20年的，年休假（）天。

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劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低标准规定。

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提任五级副职领导人员或副班长的，生产一线专业技术类岗位，年龄一般不超过（）周岁，其他岗位可放宽至（）周岁。

题目内容

(

单选题

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员工请病假需提供的资料？（）

A、（A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B、（B）当地卫生所诊断证明

C、（C）休假证明

D、（D）当地居委会出具的证明

答案：A

相关题目

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A. 正确

B. 错误

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生育一孩的产假为（）天，生育二孩、三孩的产假为（）天。

A. （A）98 105

B. （B）158 188

C. （C）90 105

D. （D）128 158

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

A. （A）在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. B）严重违反用人单位的规章制度的；

C. （C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

D. （ D）被依法追究刑事责任的。

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在人力资源统计报表中，( ）属于从业人员。

A. （A）在岗职工；

B. （B）农电用工；

C. （C）劳务派遣工；

D. （D）非全日制用工。

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不得在女职工( )降低其基本工资，或者解除劳动合同。

A. （A）怀孕期

B. （B）产期

C. （C）婚期

D. （D）哺乳期

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以下说法错误的是：（）。

A. （A）实发=SUM（应发项）-SUM（五险一金）-SUM（个税）-SUM（其他应扣项）；

B. （B）所有的薪资项都应纳税；

C. （C）所有的薪资项都占工资总额；

D. （D）通讯补贴不占工资总额。

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A. 正确

B. 错误

点击查看答案

职工当年年休假天数标准：累计工作满1年不满10年的，年休假（）天；累计工作满10年不满20年的，年休假（）天；累计工作满20年的，年休假（）天。

A. （A）3， 7， 12

B. （B）5，8 ，14

C. （C） 5 ，10，15

D. （D）4， 8，15

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劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低标准规定。

A. 正确

B. 错误

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提任五级副职领导人员或副班长的，生产一线专业技术类岗位，年龄一般不超过（）周岁，其他岗位可放宽至（）周岁。

A. （A）35

B. （B）40

C. （C）45

D. （D）50

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