A、(A)劳动能力鉴定费用
B、(B)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C、(C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、(D)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
答案:C
A、(A)劳动能力鉴定费用
B、(B)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C、(C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、(D)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
答案:C
A. (A)执行操作规程;
B. (B)管理水平;
C. (C)解决生产问题;
D. (D)完成工作任务。
A. (A)30%
B. (B)40%
C. (C)50%
D. (D)60%
A. (A)避免提出引导性问题;
B. (B)了解应聘者真实的求职动机;
C. (C)避免提问一些矛盾的问题;
D. (D)面试提问直截了当、语言精练;
E. (E)利用非语言行为了解应聘者。
A. (A) 计时工资
B. (B)计件工资
C. (C)奖金
D. (D)福利
A. (A)个人
B. (B)用人单位
C. (C)单位和个人共同
D. (D)国家补贴和单位
A. (A)企业行政费用
B. (B)企业保障基金
C. (C)企业成本
D. (D)企业科研基金
A. (A) 集体协议;
B. (B)劳动关系;
C. (C)集体合同
D. (D)劳动合同。
A. (A)签报(请示);
B. (B)《拟调整涉及岗位及拟提任人员简要说明(XX单位)》或《国网嘉兴供电公司职员职级序列拟聘任人员表(六、七级)(XX单位)》;
C. (C)《人员信息表》;
D. (D)工作年限证明。
A. (A)拒绝用人单位管理人员违章指挥;
B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的;
C. (C) 拒绝岗位调动的
D. (D) 拒绝法定节假日加班的。
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:公司下达的人力资源计划,原则上不做调整,确需调整的,应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。