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单选题
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“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”,体现的是( )

A、(A)对外公平

B、(B)对内公平

C、(C)设计公平

D、(D)员工公平

答案:D

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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600c.html
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《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600f.html
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6002.html
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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6017.html
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职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601f.html
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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6009.html
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员工月计薪天数为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6005.html
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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6014.html
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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6003.html
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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案(2022)》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》,集团对各单位体集体企业管理考核,作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6008.html
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题目内容
(
单选题
)
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“员工多劳多得、少劳少得、不劳不得”,体现的是( )

A、(A)对外公平

B、(B)对内公平

C、(C)设计公平

D、(D)员工公平

答案:D

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相关题目
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A. (A)职业生涯规划

B. (B)人员培训计划

C. (C)薪酬福利计划

D. (D)人员配备计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600c.html
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《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:突出了对生产技能人员 技能操作能力 的要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600f.html
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6002.html
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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:

A. (A)治疗工伤期间的工资福利

B. (B)住院伙食补助费

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

E. (E)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6017.html
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职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。

A. (A)销售收入;

B. (B)人工成本总额;

C. (C)职工工资总额;

D. (D)福利费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601f.html
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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。

A. A.从农村招收的人员

B. B.从城镇招收的人员

C. C.录用的复员转业军人

D. D.录用的高校毕业生

E. E.调入人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6009.html
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员工月计薪天数为( )

A. (A)20.83

B. (B)21.75

C. (C)20

D. (D)21

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6005.html
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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A. (A)执业证书

B. (B)技术等级证书

C. (C)学历证书

D. (D)职业资格证书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6014.html
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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6003.html
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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案(2022)》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》,集团对各单位体集体企业管理考核,作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:省管产业单位管理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6008.html
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