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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、(A)一个月工资

B、(B)半个月工资

C、(C)二个月

D、(D)一年

答案:B

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各基层单位班组均应设置1名兼职培训员,具体负责组织日常学习和现场培训 工作。
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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
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高技能人才比例是指期末在( )工作的职工人数中,具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占( )总人数的比重。
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各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,不论是否按国家规定列入计征奖金税项目,不论是否以货币形式支付,均应列入工资总额的计算范围。
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《社会保险法》规定,国家多渠道筹集社会保险资金,县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
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以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。
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中央企业人才队伍建设中长期规划指出: 高学历人员 是企业科学发展的第一资源、第一推动力。
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下列各项,应纳个人所得税的是( )。
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单选题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、(A)一个月工资

B、(B)半个月工资

C、(C)二个月

D、(D)一年

答案:B

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相关题目
各基层单位班组均应设置1名兼职培训员,具体负责组织日常学习和现场培训 工作。

A. 正确

B. 错误

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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A. (A)执业证书

B. (B)技术等级证书

C. (C)学历证书

D. (D)职业资格证书

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高技能人才比例是指期末在( )工作的职工人数中,具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占( )总人数的比重。

A. (A)专业管理岗位;

B. (B)技术管理岗位;

C. (C)全体职工;

D. (D)技能岗位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6000.html
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各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,不论是否按国家规定列入计征奖金税项目,不论是否以货币形式支付,均应列入工资总额的计算范围。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601d.html
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《社会保险法》规定,国家多渠道筹集社会保险资金,县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6011.html
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以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。

A. (A)业绩

B. (B)成绩

C. (C)业务

D. (D)成果

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。

A. (A)省管产业改革工作;

B. (B)管理体制机制创新;

C. (C)服务能力建设指数;

D. (D)安全重点专项工作;

E. (E)重大科技创新成果奖励

F. (F)“党建+产业转型”工作成效

G. (G)工程及物资精益化提升专项行动

H. (H)省管产业规范管理

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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6002.html
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中央企业人才队伍建设中长期规划指出: 高学历人员 是企业科学发展的第一资源、第一推动力。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:人才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600a.html
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下列各项,应纳个人所得税的是( )。

A. (A)工资、薪金所得

B. (B)稿酬所得

C. (C)利息、股息、红利所得

D. (D)财产转让所得

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