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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、(A)50%

B、(B)60%

C、(C)70%

D、(D)80%

答案:D

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我国的社会保险是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da600f.html
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劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6007.html
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社会招聘应紧密围绕主营业务的需求,主要考虑( ),兼顾其他紧缺专业。
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《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。
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人力资源规划的起点是( )。
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离退休人员被单位返聘,支付的返聘费属劳动报酬,应统计在单位在岗职工工资总额中。
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员工请病假需提供的资料?( )
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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6011.html
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通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、(A)50%

B、(B)60%

C、(C)70%

D、(D)80%

答案:D

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我国的社会保险是( )。

A. (A)民主协商、自主确定的企业行为

B. (B)国家立法、强制执行的政府行为

C. (C)按职工个人意愿决定的个人行为

D. (D)全民参加的公众行为

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劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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社会招聘应紧密围绕主营业务的需求,主要考虑( ),兼顾其他紧缺专业。

A. (A)重点部门;

B. (B)重点岗位;

C. (C)重点项目;

D. (D)重点院校。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6019.html
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《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:职业培训制度

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人力资源规划的起点是( )。

A. (A)人员供给预测

B. (B)组织目标与战略分析

C. (C)人员需要预测

D. (D)供需匹配

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离退休人员被单位返聘,支付的返聘费属劳动报酬,应统计在单位在岗职工工资总额中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600d.html
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员工请病假需提供的资料?( )

A. (A)由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. (B)当地卫生所诊断证明

C. (C)休假证明

D. (D)当地居委会出具的证明

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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。

A. (A)150、200、300

B. (B)200、 300、 400

C. (C)300、400、500

D. (D)150、 300、 300

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6011.html
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通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。

A. (A)杂志

B. (B)海报

C. (C)传单

D. (D)网站

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