用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 （ ）。

A. （A）技能知识；

B. （B）业务能力；

C. （C）团队精神；

D. （D）管理业绩。

A. （A）以员工的利益为重，大胆执行

B. （B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;

C. （C）采取回避的方式进行处理

D. （D）寻求法律范畴内的替代方式

A. （A）机构设置；

B. （B）人员配置；

C. （C）岗位管理；

D. （D）招聘及用工管理；

E. （E）薪酬福利管理；

F. （F）绩效管理；

G. （G）干部管理；

H. （H）教育培训；

I. （I）人才管理；

J. （J）退休职工管理；

A. （A）书面劳动合同

B. （B）口头劳动合同

C. （C）书面或者口头劳动合同

A. （A） 国内普通高校全日制毕业生；

B. （B）国内重点高校全日制毕业生；

C. （C）国（境）外院校留学生；

D. （D）通过国家教育部学历认证的国（境）外院校留学生。

A. 正确

B. 错误

A. （A）拒绝用人单位管理人员违章指挥；

B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的；

C. (C) 拒绝岗位调动的

D. (D) 拒绝法定节假日加班的。

A. （A）销售收入；

B. （B）人工成本总额；

C. （C）职工工资总额；

D. （D）福利费。

A. （A）学历信息；

B. （B）家庭成员；

C. （C）身份证号；

D. （D）联系电话。

A. （A）0.4、0.3、0.2

B. （B）0.5、0.3、0.2

C. （C）0.8、0.5、0.3

D. （D）1.0、0.8、0.5