下列不是在劳动合同中必须明确的是

A. （A）谁使用;

B. （B）谁培训；

C. （C）谁管理；

D. （D）谁负责；

E. (E)谁考核

A. （A）提前；

B. （B）及时分期；

C. （C）提前足额；

D. （D）及时足额。

A. （A）竞争力原则

B. （B）公正性原则

C. （C）激励性原则

D. （D）合理性原则

A. （A）专业管理岗位；

B. （B）技术管理岗位；

C. （C）全体职工；

D. （D）技能岗位。

A. （A）竞赛培训

B. （B）技术比武

C. （C）专业素质提升

D. （D）待岗培训％

A. （A）集中培训

B. （B）现场培训

C. （ C ）网络培训

D. (D)自主学习

E. (E)脱产培训

F. （F)送出培训

A. （A）固定期限劳动合同

B. （B）无固定期限劳动合同

C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. （D）临时劳动合同

A. （A）执业证书

B. （B）技术等级证书

C. （C）学历证书

D. （D）职业资格证书

A. （A）绝对价值

B. （B）相对价值

C. （C）排列顺序

D. （D）实际价值

A. （A）面试目的不明确

B. （B）面试缺乏系统性

C. （C）面试标准不具体

D. （D）问题设计不合理