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集团公司招聘业务外包年龄一般为:不超过( )周岁。

A、(A)30

B、(B)35

C、(C)40

D、(D)45

答案:A

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职工当年年休假天数标准:累计工作满1年不满10年的,年休假( )天;累计工作满10年不满20年的,年休假( )天;累计工作满20年的,年休假( )天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6004.html
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培训项目实施包括( )、( )、( )三种形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6013.html
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依据《社会保险法》规定,生育医疗费用包括下列( )项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6015.html
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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6002.html
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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600f.html
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企业应当对准备录用的人员实施职业教育,费用由个人支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6012.html
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600c.html
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职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。
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企业发放给员工的津贴(生产性补偿)和补贴(生活支出方面的补偿)都应当计入工资总额。( )
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集团公司招聘业务外包年龄一般为:不超过( )周岁。

A、(A)30

B、(B)35

C、(C)40

D、(D)45

答案:A

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相关题目
职工当年年休假天数标准:累计工作满1年不满10年的,年休假( )天;累计工作满10年不满20年的,年休假( )天;累计工作满20年的,年休假( )天。

A. (A)3, 7, 12

B. (B)5,8 ,14

C. (C) 5 ,10,15

D. (D)4, 8,15

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培训项目实施包括( )、( )、( )三种形式。

A. (A)自主实施;

B. (B)合作实施;

C. (C)多方联合;

D. (D)外部采购。

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依据《社会保险法》规定,生育医疗费用包括下列( )项。

A. (A)生育的医疗费用

B. (B)计划生育的医疗费用

C. (C)法律、法规规定的其他项目费用

D. (D)一次性营养费

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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。

A. (A)30%

B. (B)40%

C. (C)50%

D. (D)60%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6002.html
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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600f.html
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企业应当对准备录用的人员实施职业教育,费用由个人支付。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。

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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A. (A)职业生涯规划

B. (B)人员培训计划

C. (C)薪酬福利计划

D. (D)人员配备计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600c.html
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职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。

A. (A)谁使用;

B. (B)谁培训;

C. (C)谁管理;

D. (D)谁负责;

E. (E)谁考核

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。

A. (A)毛益总额;

B. (B)营业总收入;

C. (C)利润总额;

D. (D)资产负债率;

E. (E)人均利润贡献率

F. (F)省管产业人工成本利润率

G. (G)转型发展效益指数

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企业发放给员工的津贴(生产性补偿)和补贴(生活支出方面的补偿)都应当计入工资总额。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600a.html
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