APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A、(A)劳务派遣

B、(B)业务外包

C、(C)直签合同

D、(D)社会化用工

答案:B

人力资源考试题库
对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da600a.html
点击查看题目
其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6008.html
点击查看题目
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社保发[2008]3号)有关规定,月工作日的计算办法为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
预算是计划的数字化,它是一种典型的( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
可以在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da601d.html
点击查看题目
因治疗工伤的医疗费用和康复费用应该由用人单位支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
员工月计薪天数为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源考试题库

后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A、(A)劳务派遣

B、(B)业务外包

C、(C)直签合同

D、(D)社会化用工

答案:B

分享
人力资源考试题库
相关题目
对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A. (A)专业技能;

B. (B)高超技能;

C. (C)业绩突出;

D. (D)管理知识。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da600a.html
点击查看答案
其他从业人员包括:聘用的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6008.html
点击查看答案
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社保发[2008]3号)有关规定,月工作日的计算办法为( )。

A. (A)( 365天-104天(休息日)-10天(法定节假日))/12个月

B. (B)( 365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))/12个月

C. (C)( 365天-104天(休息日))/12个月

D. (D) 365天/12个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

A. (A)200%

B. (B)300%

C. (C)100%

D. (D)150%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
预算是计划的数字化,它是一种典型的( ) 。

A. (A)事前控制

B. (B)即使控制

C. (C)事后控制

D. (D)预防性控制。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。

A. (A)劳动者主张解除劳动合同;

B. (B)回归主业;

C. (C)调(转)至其他省管产业单位;

D. (D)退休。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
可以在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A. (A)心理测验

B. (B)面试法

C. (C)物理测验

D. (D)笔试法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da601d.html
点击查看答案
因治疗工伤的医疗费用和康复费用应该由用人单位支付。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
员工月计薪天数为( )

A. (A)20.83

B. (B)21.75

C. (C)20

D. (D)21

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载