A、（A）信息丰富、完整、深入；
B、（B）能获得非言语行为信息
C、（C）结果不易统计分析和比较；
D、（D）被测试者的报告带有一定主观性
答案：C
A、（A）信息丰富、完整、深入；
B、（B）能获得非言语行为信息
C、（C）结果不易统计分析和比较；
D、（D）被测试者的报告带有一定主观性
答案：C
A. （A）培训费
B. （B）考试费
C. （C）评审费
D. （D）鉴定费
A. （A）做什么
B. （B）何时做
C. （C）何地做
D. （D）何人做
E. （E）如何做
A. (A) 工资
B. (B) 奖金
C. (C) 津贴
D. (D) 福利
E. (E) 劳动分红
A. （A）避免提出引导性问题；
B. （B）了解应聘者真实的求职动机；
C. （C）避免提问一些矛盾的问题；
D. （D）面试提问直截了当、语言精练；
E. （E）利用非语言行为了解应聘者。
A. （A） 国内普通高校全日制毕业生；
B. （B）国内重点高校全日制毕业生；
C. （C）国（境）外院校留学生；
D. （D）通过国家教育部学历认证的国（境）外院校留学生。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. （A）6
B. （B）12
C. （C）18
D. （D）36
A. 正确
B. 错误
A. （A）岗前培训；
B. （B）在岗技能提升培训；
C. （C）高技能人才培养；
D. （D）学历提升培训。
A. （A）毕业证书；
B. （B）培训证书；
C. （C）结业证书；
D. （D）职业资格证书。
