安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资（ ） %的工资报酬。

A. （A） 一年

B. （B）两年

C. （C）三年

D. （D）五年

A. （A）学制

B. （B）学校

C. （C）学历

D. （D）学时

A. （A）生育的医疗费用

B. （B）计划生育的医疗费用

C. （C）法律、法规规定的其他项目费用

D. （D）一次性营养费

A. 正确

B. 错误

A. （A）离职；

B. （B）调出；

C. （C）退休；

D. （D）其他。

A. （A）责权对等原则

B. （B）统一指挥原则

C. （C）分权管理原则

D. （D）专业管理原则。

A. （A）30

B. （B）35

C. （C）40

D. （D）45

A. （A）即时终止

B. （B）续延半年后终止

C. （C）续延一年后终止

D. （D）续延到医疗期满时终止

A. （A）申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B. （B）申报人员用工性质

C. （C）提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D. （D）申报人员政治面貌和级别

A. （A）销售收入；

B. （B）人工成本总额；

C. （C）职工工资总额；

D. （D）福利费。