劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、（ ）或替代性的工作岗位上实施。

A. （A）法定条款

B. （B）约定条款

C. （C）必备条款

D. （D）适用条款

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）工资总额

B. （B）人工成本

C. （C）劳动保护费用总额

D. （D）保险福利费用总额

A. (A)工资、薪金所得

B. (B)劳务报酬所得

C. (C)稿酬所得

D. (D)军人的转业费、复员费

A. （A）用人单位欠缴工伤保险的

B. （B）拒不接受劳动能力鉴定的

C. （C）拒绝治疗的

D. （D）丧失享受待遇条件的

A. 正确

B. 错误

A. （A）员工必须存在教育信息；

B. （B）有且只有一条最高学历和就业学历；

C. （C）最高学历与就业学历可以是同一条；

D. （D）最高学历可以存在多条；

E. （E）就业学历可以存在多条。

A. 正确

B. 错误

A. （A）安全生产；

B. （B）工作业绩；

C. （C）职业道德；

D. （D）潜在能力。