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劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、(A)3日

B、(B)5日

C、(C)15日

D、(D)30日

答案:D

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用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da601b.html
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“闻道有先后.术业有专攻”中“术业有专攻”是指( )。
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。
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职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6008.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da601b.html
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下列项目中不属于工资总额的是( )。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的30%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6010.html
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职工工资总额中不包含( )。
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人员招聘的直接目的是为了( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6014.html
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单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除,在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600c.html
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劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、(A)3日

B、(B)5日

C、(C)15日

D、(D)30日

答案:D

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相关题目
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。

A. (A)劳动能力鉴定费用

B. (B)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da601b.html
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“闻道有先后.术业有专攻”中“术业有专攻”是指( )。

A. (A)工作差异原理

B. (B)性别差异原理

C. (C)职位差异原理

D. (D)权责差异原理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6018.html
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。

A. (A)劳动者主张解除劳动合同;

B. (B)回归主业;

C. (C)调(转)至其他省管产业单位;

D. (D)退休。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6007.html
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职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6008.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。

A. (A)岗位能上能下;

B. (B)待遇随岗变化;

C. (C)人员能进能出;

D. (D)高奖高罚。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da601b.html
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下列项目中不属于工资总额的是( )。

A. (A)计件工资

B. (B)国务院发明创造奖

C. (C)津(补)贴

D. (D)加班工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da600a.html
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的30%。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6010.html
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职工工资总额中不包含( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津补贴;

D. (D)保险。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6001.html
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人员招聘的直接目的是为了( )。

A. (A)招聘到精英人员

B. (B)获得组织所需要的人

C. (C)增加单位人力资源储备

D. (D)提高单位影响力

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单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除,在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600c.html
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