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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。

A、(A)在岗职工;

B、(B)农电用工;

C、(C)劳务派遣工;

D、(D)非全日制用工。

答案:A

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员工月计薪天数为( )
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计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。
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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。
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内部公平主要是指( )。
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加强技术人才创新能力培养,重点对电网发展和新能源发展的( )进行培训,适应技术进步需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6003.html
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预算是计划的数字化,它是一种典型的( ) 。
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社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系,维护公民( )合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6017.html
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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6001.html
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职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限不能累计计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da601c.html
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6007.html
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。

A、(A)在岗职工;

B、(B)农电用工;

C、(C)劳务派遣工;

D、(D)非全日制用工。

答案:A

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相关题目
员工月计薪天数为( )

A. (A)20.83

B. (B)21.75

C. (C)20

D. (D)21

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6005.html
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计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。

A. (A)做什么

B. (B)何时做

C. (C)何地做

D. (D)何人做

E. (E)如何做

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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。

A. (A)非直接和间接;

B. (B)间接;

C. (B)间接;

D. (D)直接和间接

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内部公平主要是指( )。

A. (A) 员工薪酬与市场水平大体相当

B. (B) 员工薪酬在分配程序上的公正合理

C. (C) 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D. (D) 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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加强技术人才创新能力培养,重点对电网发展和新能源发展的( )进行培训,适应技术进步需要。

A. (A)新理论;

B. (B)新技术;

C. (C)新设备;

D. (D)新思维。

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预算是计划的数字化,它是一种典型的( ) 。

A. (A)事前控制

B. (B)即使控制

C. (C)事后控制

D. (D)预防性控制。

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社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系,维护公民( )合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。

A. (A)参加社会保险和享受社会保险待遇的

B. (B)充分就业和享受社会保险待遇的

C. (C)拥有较好生活水平和无后顾之忧的

D. (D)及时获得社会救助和优厚福利的

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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括( )。

A. (A) 计时工资

B. (B)计件工资

C. (C)奖金

D. (D)福利

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职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限不能累计计算。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:缴费年限可以累计计算。

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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。

A. (A)劳动者主张解除劳动合同;

B. (B)回归主业;

C. (C)调(转)至其他省管产业单位;

D. (D)退休。

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