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人力资源统计的基础是______。

A、（A）职工人数统计

B、（B）劳动报酬和职工个人收入统计

C、（C）职工劳动合同统计

D、（D）劳动生产率

答案：A

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计划工作就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。

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《劳动法》规定：国家通过发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质。

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劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。

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职工工资总额指单位在报告期内（）支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

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工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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集团公司招聘业务外包笔试成绩占考生总成绩的（）。

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以下哪种组织对象类型的关系是成立的( )。

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退休人事事件中员工状态需要选择的是（）。

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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

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入职报到时，国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料；国（境）外留学生还需提供（）出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的，不得入职。

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人力资源统计的基础是______。

A、（A）职工人数统计

B、（B）劳动报酬和职工个人收入统计

C、（C）职工劳动合同统计

D、（D）劳动生产率

答案：A

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计划工作就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。

A. （A）做什么

B. （B）何时做

C. （C）何地做

D. （D）何人做

E. （E）如何做

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《劳动法》规定：国家通过发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质。

A. 正确

B. 错误

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劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。

A. （A）解除

B. （B）终止

C. （C）撤销

D. D.消亡

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职工工资总额指单位在报告期内（）支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

A. （A）直接；

B. （B）间接；

C. （C）直接与间接；

D. （D）合计。

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工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

A. 正确

B. 错误

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集团公司招聘业务外包笔试成绩占考生总成绩的（）。

A. （A）30%

B. （B）40%

C. （C）50%

D. （D）60%

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以下哪种组织对象类型的关系是成立的( )。

A. （A）组织单位下可以挂组织单位；

B. （B）组织单位下可以挂职位；

C. （C）职位下可以挂组织单位；

D. （D）职位下可以挂人。

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退休人事事件中员工状态需要选择的是（）。

A. （A）离职；

B. （B）调出；

C. （C）退休；

D. （D）其他。

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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

A. （A）企业每个岗位的人员素质

B. （B）人员的职务变动情况

C. （C）企业每个岗位的人员数量

D. （D）职务空缺的数量及填补方法

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入职报到时，国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料；国（境）外留学生还需提供（）出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的，不得入职。

A. （A）学历认证服务中心

B. （B）毕业学校

C. （C）教育部留学服务中心

D. （D）教育部

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