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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、(A)1个月;

B、(B)3个月;

C、(C)6个月;

D、(D)1年。

答案:D

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任职班组长工作年限要求应当参加工作3年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6002.html
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劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6006.html
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下面哪点不属于面试的特点( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6017.html
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6007.html
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根据《社会保险法》规定,生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6017.html
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600f.html
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以下说法错误的是:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6002.html
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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6005.html
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职工培训项目包括( )、( )、( )、( )、( )、( )6类等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6017.html
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600c.html
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题目内容
(
单选题
)
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、(A)1个月;

B、(B)3个月;

C、(C)6个月;

D、(D)1年。

答案:D

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相关题目
任职班组长工作年限要求应当参加工作3年以上。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6002.html
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劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( )。

A. (A)解除

B. (B)终止

C. (C)撤销

D. D.消亡

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6006.html
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下面哪点不属于面试的特点( )。

A. (A)以说话和观察为工具

B. (B)面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

C. (C)双向沟通

D. (D)具有明确的目的性

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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。

A. (A)用人单位董事会

B. (B)用人单位总经理

C. (C)职工代表大会或者全体职工

D. (D)职工代表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6007.html
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根据《社会保险法》规定,生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6017.html
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。

A. (A)小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. (B)小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

C. (C)小玲生育后,一直在家哺乳孩子

D. (D)小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

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以下说法错误的是:( )。

A. (A)实发=SUM(应发项)-SUM(五险一金)-SUM(个税)-SUM(其他应扣项);

B. (B)所有的薪资项都应纳税;

C. (C)所有的薪资项都占工资总额;

D. (D)通讯补贴不占工资总额。

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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:关键业绩指标得分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6005.html
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职工培训项目包括( )、( )、( )、( )、( )、( )6类等。

A. (A)经营类培训;

B. (B)管理类培训;

C. (C)技术类培训;

D. (D) 技能类培训;

E. (E) 服务类培训;

F. (F) 学历类培训。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6017.html
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A. (A)职业生涯规划

B. (B)人员培训计划

C. (C)薪酬福利计划

D. (D)人员配备计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da600c.html
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