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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法( )。

A、(A)人工成本利润率=利润总额/人工成本总额×100%;

B、(B)人工成本利润率=利润总额/增加值×100%;

C、(C)人工成本利润率=利润总额/营业总收入×100%;

D、(D)人工成本利润率=利润总额/营业总成本×100%。

答案:A

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各企业是公司招聘工作的( )部门。
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劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6006.html
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职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法( )。
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人力资源统计的基础是______。
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《职业教育法》规定:职业培训包括( )、在岗培训、转岗培训及其他培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da600c.html
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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601a.html
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劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6005.html
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劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当( )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6003.html
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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。
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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法( )。

A、(A)人工成本利润率=利润总额/人工成本总额×100%;

B、(B)人工成本利润率=利润总额/增加值×100%;

C、(C)人工成本利润率=利润总额/营业总收入×100%;

D、(D)人工成本利润率=利润总额/营业总成本×100%。

答案:A

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各企业是公司招聘工作的( )部门。

A. (A)管理

B. (B)组织实施

C. (C)执行

D. (D)责任

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劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( )。

A. (A)解除

B. (B)终止

C. (C)撤销

D. D.消亡

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职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户

A. (A)单位平均工资

B. (B)社会平均工资

C. (C)用工地最低工资

D. (D)本人工资

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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法( )。

A. (A)人工成本利润率=利润总额/人工成本总额×100%;

B. (B)人工成本利润率=利润总额/增加值×100%;

C. (C)人工成本利润率=利润总额/营业总收入×100%;

D. (D)人工成本利润率=利润总额/营业总成本×100%。

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人力资源统计的基础是______。

A. (A)职工人数统计

B. (B)劳动报酬和职工个人收入统计

C. (C)职工劳动合同统计

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《职业教育法》规定:职业培训包括( )、在岗培训、转岗培训及其他培训。

A. (A)从业前培训;

B. (B)转业培训;

C. (C)学徒培训;

D. (D)学历教育。

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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

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劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)三十,十;

B. (B)十,三;

C. (C)三十,三;

D. (D)十,五。

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劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当( )。 

A. (A)按照当地最低工资标准支付

B. (B)按照本单位平均工资支付

C. (C)参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。

A. (A)事务处理能力测试

B. (B)组织能力测试

C. (C)语言表达能力测试

D. (D)沟通能力测试

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