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单选题
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专业素质提升奖励申报前在( )系统内完成信息更新维护。

A、(A)管控

B、 (B)nc

C、(C)ncc

D、(D)国网协同

答案:C

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《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da601b.html
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6005.html
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按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da600e.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6004.html
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基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据( )、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6015.html
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集团年度企业负责人业绩考核结果与评优、工资总额、先进、人年度绩效考核结果各等级比例、其他挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6007.html
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工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6016.html
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控制薪酬成本的途径不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6000.html
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所审核、审批的领导人员或班组长须与集团内设机构设置及人员定编的基本原则相符合
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6004.html
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以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6015.html
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题目内容
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单选题
)
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专业素质提升奖励申报前在( )系统内完成信息更新维护。

A、(A)管控

B、 (B)nc

C、(C)ncc

D、(D)国网协同

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相关题目
《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。

A. A.合法

B. B.公平

C. C.平等自愿

D. D.协商一致

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da601b.html
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。

A. (A)用人单位缴纳的社会保险费

B. (B)个人缴纳的社会保险费

C. (C)各级政府财政补助

D. (D)遗产税

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A. (A)1

B. (B)1.5

C. (C)2

D. (D)3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6004.html
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基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据( )、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A. (A)视同缴费年限

B. (B)实际缴费年限

C. (C)累计缴费年限

D. (D)工龄

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6015.html
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集团年度企业负责人业绩考核结果与评优、工资总额、先进、人年度绩效考核结果各等级比例、其他挂钩。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:企业负责人业绩考核结果与薪酬分配、评优评先、员工个人年度绩效考核结果等紧密挂钩。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6007.html
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工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。

A. (A)用人单位欠缴工伤保险的

B. (B)拒不接受劳动能力鉴定的

C. (C)拒绝治疗的

D. (D)丧失享受待遇条件的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6016.html
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控制薪酬成本的途径不包括( )。

A. (A) 控制雇员人数

B. (B) 控制薪酬支出

C. (C) 利用薪酬技术水平

D. (D) 降低保险缴纳比例

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6000.html
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所审核、审批的领导人员或班组长须与集团内设机构设置及人员定编的基本原则相符合

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6004.html
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以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。

A. (A)业绩

B. (B)成绩

C. (C)业务

D. (D)成果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6015.html
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