以能力和（ ）为导向，创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。

A. 正确

B. 错误

A. （A）从业前培训；

B. （B）转业培训；

C. （C）学徒培训；

D. （D）学历教育。

A. （A）连续工龄

B. （B）视同缴费年限

C. （C）实际缴费年限

D. （D）缴费年限

A. （A）张某患病住院

B. （B）张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作

C. （C）张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D. （D）张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

A. （A）岗前培训；

B. （B）继续教育；

C. （C）岗位培训；

D. （D）学历教育。

A. （A）怀孕期

B. （B）产期

C. （C）婚期

D. （D）哺乳期

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的