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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核共有( )大方面。

A、(A)七

B、(B)八

C、(C)九

D、(D)十

答案:C

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按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da600e.html
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社会聘用职工与本企业签订劳动合同,首次签订劳动合同期限一般为( ),同时在劳动合同中依法约定试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6011.html
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直签职工入口包括( )。
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员工按照要求履行报名、培训审批手续,经同意参加资格考试(评审、鉴定)的,取得相应资格后可报销相关( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6006.html
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从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工,必须取得相应( ),方可从业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6017.html
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下列哪个不是人资管控系统中包含的人员信息( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da601a.html
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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6004.html
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可以在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6006.html
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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600c.html
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教育培训项目经费来源于(或占用)依法计提、并在()中列支的职教经费。
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单选题
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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核共有( )大方面。

A、(A)七

B、(B)八

C、(C)九

D、(D)十

答案:C

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相关题目
按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。

A. (A)用人单位缴纳的社会保险费

B. (B)个人缴纳的社会保险费

C. (C)各级政府财政补助

D. (D)遗产税

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社会聘用职工与本企业签订劳动合同,首次签订劳动合同期限一般为( ),同时在劳动合同中依法约定试用期。

A. (A) 一年

B. (B)两年

C. (C)三年

D. (D)五年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6011.html
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直签职工入口包括( )。

A. (A) 招聘高校毕业生;

B. (B)业务外包转入;

C. (C)公开社会招聘;

D. (D)跨单位调入。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da601a.html
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员工按照要求履行报名、培训审批手续,经同意参加资格考试(评审、鉴定)的,取得相应资格后可报销相关( )。

A. (A)培训费

B. (B)考试费

C. (C)评审费

D. (D)鉴定费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6006.html
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从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工,必须取得相应( ),方可从业。

A. (A) 岗位培训证书

B. (B)现场培训证书

C. (C)学历学位证书

D. (D)职(执)业资格证书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6017.html
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下列哪个不是人资管控系统中包含的人员信息( )。

A. (A) 人员基本信息;

B. (B)  学历信息;

C. (C) 工作履历信息;

D. (D)  基本工资信息。

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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。

A. (A)用人单位代扣代缴的个人所得税

B. (B)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. (C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. (D)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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可以在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6006.html
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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A. (A)月度平均工资

B. (B)劳动者月工资

C. (C)劳动者试用期满月工资

D. (D)地方月度平均工资

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教育培训项目经费来源于(或占用)依法计提、并在()中列支的职教经费。

A. (A)工作总额

B. (B)工会费

C. (C)成本

D. (D)福利费;

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6000.html
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