集团对各产业单位月度考核，当季累计积分排名前（后）三名的单位，次月月度绩效分别加（扣）（ ）分。

A. （A）毛益总额；

B. （B）营业总收入；

C. （C）利润总额；

D. （D）资产负债率；

E. （E）人均利润贡献率

F. （F）省管产业人工成本利润率

G. （G）转型发展效益指数

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

A. （A）人员供给预测

B. (B)组织目标与战略分析

C. （C）人员需要预测

D. (D)供需匹配

A. （A）21.75天

B. （B）20.83天

C. （C）22天

D. (D)30天

A. （A）福利费用

B. （B）劳动报酬总额

C. （C）教育费用

D. （D）社会保险费用

A. （A）短缺人才

B. （B）最优秀人才

C. （C）大量人才

D. （D）适合岗位所需人才

A. 正确

B. 错误

A. （A）普遍性

B. （B）公平性

C. （C）强制性

D. （D）社会性

E. （E）互济性

A. （A）养老保险个人缴纳；

B. （B）医疗保险个人缴纳；

C. （C）个人所得税；

D. （D）应发。

A. （A）拒绝用人单位管理人员违章指挥；

B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的；

C. (C) 拒绝岗位调动的

D. (D) 拒绝法定节假日加班的。