A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：职工培训结果作为岗位和薪档调整、职级晋升的重要依据之一
A. （A）签订就业协议书
B. （B）员工报到
C. （C）实习鉴定结束
D. （D）员工报到并办理入职手续
A. （A）劳动者主张解除劳动合同；
B. （B）回归主业；
C. （C）调（转）至其他省管产业单位；
D. （D）退休。
A. （A）事前控制
B. （B）过程控制
C. （C）事后控制
D. （D）直接控制
A. （A）辅助性
B. （B）重要性
C. （C）服务性
D. （D）专业性
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用，以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。
A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则。
