工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

A. （A）视同缴费年限

B. （B）实际缴费年限

C. （C）累计缴费年限

D. （D）工龄

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）技能知识；

B. （B）业务能力；

C. （C）团队精神；

D. （D）管理业绩。

A. （A）小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. （B）小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

C. （C）小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D. （D）小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

A. （A）岗前培训；

B. （B）继续教育；

C. （C）岗位培训；

D. （D）学历教育。

A. （A）120%

B. （B）110%

C. （C）100%

D. （D）90%

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4%

A. （A）思维能力和应用能力

B. （B）知识能力和动手能力

C. （C）知识能力和举一反三能力

D. （D）一般知识能力和专业知识能力

A. （A）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

B. （B）男年满65周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

C. （C）男年满60周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁

D. （D）男年满65周岁，女工人年满55周岁，女干部年满60周岁