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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600f.html
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企业人力资源人员基本情况表中,企业用工类型包括全民职工、集体职工、( )、农电用工、劳务派遣用工、非全日制用工、其他从业人员
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工资总额不包括( )。
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关于结构化面试,表述错误的是( )。
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6005.html
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职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6008.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601e.html
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600f.html
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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6009.html
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判断题
)
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

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相关题目
新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600f.html
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企业人力资源人员基本情况表中,企业用工类型包括全民职工、集体职工、( )、农电用工、劳务派遣用工、非全日制用工、其他从业人员

A. (A) 职工

B. (B)人事代理用工

C. (C)社会聘用职工

D. (D)临时用工。

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工资总额不包括( )。

A. (A)计时工资

B. (B)股息

C. (C)出差伙食补助

D. (D)职工福利

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关于结构化面试,表述错误的是( )。

A. (A)信息丰富、完整、深入;

B. (B)能获得非言语行为信息

C. (C)结果不易统计分析和比较;

D. (D)被测试者的报告带有一定主观性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6016.html
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。

A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6005.html
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职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6008.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601e.html
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。

A. (A)劳动者主张解除劳动合同;

B. (B)回归主业;

C. (C)调(转)至其他省管产业单位;

D. (D)退休。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6007.html
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。

A. (A)小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. (B)小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

C. (C)小玲生育后,一直在家哺乳孩子

D. (D)小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:上报取值为月度累计数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6009.html
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