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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A、正确

B、错误

答案:A

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按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da600b.html
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。
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省公司对各地市公司的下达年度绩效指标(省管产业单位管理部分)包括营收指数、服务指数和专项考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600a.html
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社会聘用职工与本企业签订劳动合同,首次签订劳动合同期限一般为( ),同时在劳动合同中依法约定试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6011.html
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在企业人力资源增减变动统计中,期初人数(1),本期增加人数(2),本期减少人数(3),期末人数(4),四者的关系是( )。
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。
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在招聘时,注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件,以下不可以放宽录用条件的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6018.html
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技能人才队伍建设以( )提升为核心,以技师和高级技师培养为重点,建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6018.html
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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6011.html
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员工岗位培训主要包括( )、( )、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6012.html
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判断题
)
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。

A. (A)奖金

B. (B)计划生育补贴

C. (C)加班工资

D. (D)计件工资

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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。

A. (A)劳动者主张解除劳动合同;

B. (B)回归主业;

C. (C)调(转)至其他省管产业单位;

D. (D)退休。

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省公司对各地市公司的下达年度绩效指标(省管产业单位管理部分)包括营收指数、服务指数和专项考核。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:效益指数

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社会聘用职工与本企业签订劳动合同,首次签订劳动合同期限一般为( ),同时在劳动合同中依法约定试用期。

A. (A) 一年

B. (B)两年

C. (C)三年

D. (D)五年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6011.html
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在企业人力资源增减变动统计中,期初人数(1),本期增加人数(2),本期减少人数(3),期末人数(4),四者的关系是( )。

A. (A)(1)=(2)+(3)+(4)

B. (B)(4)=(1)+(2)-(3)

C. (C)(4)=(1)+(3)-(2)

D. (D)(1)=(4)+(2)-(3)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da601b.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。

A. (A)岗位能上能下;

B. (B)待遇随岗变化;

C. (C)人员能进能出;

D. (D)高奖高罚。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da601b.html
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在招聘时,注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件,以下不可以放宽录用条件的是()。

A. (A)一级建造师

B. (B)二级建造师

C. (C)注册监理工程师

D. (D)一级造价工程师

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6018.html
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技能人才队伍建设以( )提升为核心,以技师和高级技师培养为重点,建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。

A. (A)职业技能和创新能力

B. (B)职业素质和职业技能

C. (C)职业道德和职业技能

D. (D)职业技能和执行力

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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。

A. (A)本单位领导

B. (B)集团相关部门

C. (C)主业相关部门

D. (D)省公司相关部门

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员工岗位培训主要包括( )、( )、( )、( )。

A. (A)脱产培训;

B. (B)现场培训;

C. (C)网络培训;

D. (D)在岗自学

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