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2021年某企业的职工人数415人,劳动生产率为87147元/人,均为数量指标。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:2012年某企业的职工人数415人,劳动生产率为87147元/人,其中职工人数为数量指标,劳动生产率为质量指标。

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劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6011.html
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。
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属于外部招募的是( )。
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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为两年及以上的直签职工。
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各单位综合办(人力资源部)履行以下职责:( )
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职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限不能累计计算。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。
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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。
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一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。
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2021年某企业的职工人数415人,劳动生产率为87147元/人,均为数量指标。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:2012年某企业的职工人数415人,劳动生产率为87147元/人,其中职工人数为数量指标,劳动生产率为质量指标。

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相关题目
劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。

A. (A)临时性;

B. (B)辅助性;

C. (C)决策性;

D. (D)替代性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6011.html
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6002.html
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属于外部招募的是( )。

A. (A)工作轮换

B. (B)校园招聘

C. (C)内部提拔

D. (D)重新聘用

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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为两年及以上的直签职工。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为一年及以上的直签职工。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6007.html
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各单位综合办(人力资源部)履行以下职责:( )

A. (A)贯彻落实党和国家教育培训工作方针、政策和法规,执行上级单位项目管理有关规定

B. (B)组织本单位及所属部门(班组)开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备

C. (C)编制本单位专项计划和预算,并协助专业部门组织实施

D. (D)对本单位各部门(班组)培训项目管理进行指导、检查、考核和评估。

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职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限不能累计计算。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:缴费年限可以累计计算。

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。

A. (A)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. (B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. (C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. (D)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6011.html
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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )

A. (A)申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B. (B)申报人员用工性质

C. (C)提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D. (D)申报人员政治面貌和级别

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。

A. (A)省管产业改革工作;

B. (B)管理体制机制创新;

C. (C)服务能力建设指数;

D. (D)安全重点专项工作;

E. (E)重大科技创新成果奖励

F. (F)“党建+产业转型”工作成效

G. (G)工程及物资精益化提升专项行动

H. (H)省管产业规范管理

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一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。

A. (A)短缺人才

B. (B)最优秀人才

C. (C)大量人才

D. (D)适合岗位所需人才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6004.html
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