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发布工资核算后,可以在工资核算期间对员工工资信息进行维护。

A、正确

B、错误

答案:B

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在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da601e.html
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。
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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。
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职工人数统计的最基本原则是谁发工资谁统计。
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( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。
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《劳动法》指出:职业培训事业的发展是企业 发展的重要组成部分。
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劳动者因病或非因工负伤,十二个月内累计休假不足六个月,劳动者本人连续工龄满四年不满六年,其岗位技能工资按( )%计发。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6007.html
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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发布工资核算后,可以在工资核算期间对员工工资信息进行维护。

A、正确

B、错误

答案:B

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在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

A. (A)初步面试

B. (B)结构化面试

C. (C)诊断面试

D. (D)非结构化面试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da601e.html
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。

A. (A)执行操作规程;

B. (B)管理水平;

C. (C)解决生产问题;

D. (D)完成工作任务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6009.html
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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。

A. (A)事务处理能力测试

B. (B)组织能力测试

C. (C)语言表达能力测试

D. (D)沟通能力测试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6005.html
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职工人数统计的最基本原则是谁发工资谁统计。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6005.html
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( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

A. (A)收入

B. (B)奖励

C. (C)报酬

D. (D)福利

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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。

A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6005.html
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《劳动法》指出:职业培训事业的发展是企业 发展的重要组成部分。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:国家经济

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6006.html
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劳动者因病或非因工负伤,十二个月内累计休假不足六个月,劳动者本人连续工龄满四年不满六年,其岗位技能工资按( )%计发。

A. (A)70

B. (B)80

C. (C)60

D. (D)90

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da600c.html
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6007.html
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6004.html
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