女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。

A. （A）30，15

B. （B）45，30

C. （C）50，30

D. （D）60，15

A. （A）新理论；

B. （B）新技术；

C. （C）新设备；

D. （D）新思维。

A. （A）70

B. （B）80

C. （C）60

D. （D）90

A. 正确

B. 错误

A. （A）从业前培训；

B. （B）转业培训；

C. （C）学徒培训；

D. （D）学历教育。

A. （A） 控制雇员人数

B. （B） 控制薪酬支出

C. （C） 利用薪酬技术水平

D. （D） 降低保险缴纳比例

A. （A）伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

B. （B）修改所学专业名称，虚报在校成绩的；

C. （C）在应聘考试过程中作弊的；

D. （D）在试用期间被证明不符合录用条件的。

A. （A）在岗职工；

B. （B）农电用工；

C. （C）劳务派遣工；

D. （D）非全日制用工。

A. (A)试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B. (B)用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由

C. (C)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同

D. (D)试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

A. （A）在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. B）严重违反用人单位的规章制度的；

C. （C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

D. （ D）被依法追究刑事责任的。