APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
每个月度末,集团人资部要求各单位上报月度工作要点汇报。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:季。

人力资源考试题库
人力资源统计的基础是______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度深化改革工作包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6016.html
点击查看题目
用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6008.html
点击查看题目
关于结构化面试,表述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6016.html
点击查看题目
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600a.html
点击查看题目
失业保险的特点体现为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da600b.html
点击查看题目
加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6013.html
点击查看题目
入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源考试题库

每个月度末,集团人资部要求各单位上报月度工作要点汇报。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:季。

分享
人力资源考试题库
相关题目
人力资源统计的基础是______。

A. (A)职工人数统计

B. (B)劳动报酬和职工个人收入统计

C. (C)职工劳动合同统计

D. (D)劳动生产率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度深化改革工作包括( )。

A. (A)定编定岗方案完成率;

B. (B)省管产业改革工作;

C. (C)管理体制机制创新;

D. (D)综合能源指标完成情况。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6016.html
点击查看答案
用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )

A. (A)张某患职业病,但是未丧失劳动能力;

B. (B)王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术;

C. (C)李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失;

D. (D)陈某与所在单位的劳动合同期满。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6008.html
点击查看答案
关于结构化面试,表述错误的是( )。

A. (A)信息丰富、完整、深入;

B. (B)能获得非言语行为信息

C. (C)结果不易统计分析和比较;

D. (D)被测试者的报告带有一定主观性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6016.html
点击查看答案
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。

A. (A)辅助性

B. (B)重要性

C. (C)服务性

D. (D)专业性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600a.html
点击查看答案
失业保险的特点体现为( )。

A. (A)普遍性

B. (B)公平性

C. (C)强制性

D. (D)社会性

E. (E)互济性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。

A. (A) 4,8

B. (B)3,6

C. (C) 2,5

D. (D) 5 ,7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6013.html
点击查看答案
入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。

A. (A)学历认证服务中心

B. (B)毕业学校

C. (C)教育部留学服务中心

D. (D)教育部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载