APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
所审核、审批的领导人员或班组长须与集团内设机构设置及人员定编的基本原则相符合

A、正确

B、错误

答案:A

人力资源考试题库
用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6008.html
点击查看题目
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da601a.html
点击查看题目
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da600b.html
点击查看题目
职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6017.html
点击查看题目
薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6008.html
点击查看题目
入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源考试题库

所审核、审批的领导人员或班组长须与集团内设机构设置及人员定编的基本原则相符合

A、正确

B、错误

答案:A

分享
人力资源考试题库
相关题目
用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )

A. (A)张某患职业病,但是未丧失劳动能力;

B. (B)王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术;

C. (C)李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失;

D. (D)陈某与所在单位的劳动合同期满。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6008.html
点击查看答案
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴( )。

A. (A)女职工晚婚假

B. (B)女职工生育享受产假

C. (C)享受计划生育手术休假

D. (D)女职工护理假

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da601a.html
点击查看答案
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

A. (A)一个月;

B. (B)三个月;

C. (C)六个月;

D. (D)一年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。

A. (A)竞赛培训

B. (B)技术比武

C. (C)专业素质提升

D. (D)待岗培训%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

A. (A)招聘计划

B. (B)招聘策略

C. (C)工作分析

D. (D)招聘需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:

A. (A)治疗工伤期间的工资福利

B. (B)住院伙食补助费

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

E. (E)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6008.html
点击查看答案
入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。

A. (A)学历认证服务中心

B. (B)毕业学校

C. (C)教育部留学服务中心

D. (D)教育部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载