应当组织部分员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、人员行为和管理体系 等方面存在的安全风险，

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

根据《安全生产法》，矿山、金属冶炼建设项目的建设单位可以倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，可以将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

生产经营单位必须依法参加工伤保险，保险费用由从业人员自行缴纳。

根据《安全生产法》，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员可以不用报告本单位负责人。

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。