1. 《卓越绩效评价准则》标准和ISO 9001标准一样,都可以作为符合性评价标准。

**解析：** 该说法是**错误**的。虽然《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580）和 ISO 9001 都是质量管理领域的重要标准，但它们的定位、目的和评价性质有本质区别： 1. **ISO 9001 是符合性评价标准**： * ISO 9001 规定了质量管理体系的**基本要求**。 * 它主要用于认证审核，判断组织的质量管理体系是否“符合”标准要求。 * 回答的是“**有没有**”做、“**合不合格**”的问题，属于门槛式或达标式的评价。 2. **《卓越绩效评价准则》是成熟度评价标准**： * 该准则旨在引导组织追求**卓越绩效**，关注结果和改进过程。 * 它不用于认证，而是用于自我评价或奖项评审（如质量奖）。 * 它评价的是组织管理的**成熟度水平**和**卓越程度**。 * 回答的是“**做得好不好**”、“**有多好**”以及“**如何改进**”的问题，属于诊断式或评分式的评价。 **总结：** ISO 9001 关注“符合性”（Compliance），而《卓越绩效评价准则》关注“成熟度”（Maturity）和“卓越性”（Excellence）。因此，不能将《卓越绩效评价准则》简单地视为像 ISO 9001 那样的符合性评价标准。