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195、企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
下列属于侵犯职工劳动权益情形?( )
①克扣、拖欠职工工资的
②不提供劳动安全卫生条件的
③随意延长劳动时间的
④侵犯女职工和未成年特殊权益的
⑤其他严重侵犯职工劳动权益的
194、企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,( )可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,( )可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
193、工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一支( )、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
192、工会建立( )的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
191、“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举、( )、民主决策、民主管理和民主监督。
190、工会通过平等协商和集体合同制度等,( ),维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。
189、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、( )和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。
188、县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供( )等法律服务。
187、工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、( ),坚持改革开放,保持和增强政治性、先进性、群众性,依照工会章程独立自主地开展工作。
①“三个代表”重要思想
②科学发展观
③习近平新时代中国特色社会主义思想
186、 工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、( )等方面的发展变化,依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
