AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 工会法知识竞赛0922单选 题目详情
C9FCE5E88AE0000111BE19F04BC01E78
工会法知识竞赛0922单选
363
单选题

98、企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,( )认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果( )工会。

A
 工会,书面通知
B
 职工,口头通知
C
 职工,书面通知
D
 工会,口头通知

答案解析

正确答案:A
题目纠错
工会法知识竞赛0922单选

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

265、全国总工会于( )下发了《关于整顿工会基层组织,开展建设职工之家活动的决定》,拉开了基层工会开展建家活动的序幕。

单选题

264、工会会员大会或者会员代表大会有权( )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

单选题

263、基层工会委员会每届任期( )。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期( )。

单选题

262、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定侵犯其合法权益的,是否有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼? ( )

单选题

261、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行( )。

单选题

260、工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作这一说法对不对? ( )

单选题

259、建立工会组织的企业、事业单位、机关,按每月全体职工工资总额的( )向工会拨缴经费。

单选题

258、用人单位确需裁减人员,应当( )向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见?

单选题

257、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律( )。国家保护工会的合法权益不受侵犯。

单选题

256、中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,加强同( )的友好合作关系。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码