6、下列情形中,不能够认定为工伤的是:( )

357、( )对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出《工会劳动法律监督意见书》。

356、劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向( )报告。

355、( )是指工会通过一定的方式和程序,监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守,以维护劳动者的合法权益。

354、工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利是( )。

353、工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳动法律监督员组成。主任由同级工会( )担任。

352、《安徽省工会劳动法律监督条例》由( )安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。

351、投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并于接到投诉或者举报之日起( )个工作日内完成调查。

350、县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后,应当依法处理,并在办结后( )工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

349、县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时,应当听取( )劳动法律监督委员会意见。

348、( )应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。