绩效指标选择的维度包含（）

绩效结果应用包括（ ）

绩效面谈简易流程包括（ ）

绩效考核指标特性SMART原则指的是（ ）

绩效管理工作流程包含（）

具体指示型指标适用于（）员工

员工年度考评等级中S比例为不超（）， S+A的比例不超（）

员工年度考核结果分为（）

考核结果应用包括（）

按照新的绩效办法计算：一名员工在第一年年度考核得一个A，第二年得一个 B，下一年得（ ），绩效工资可以由二级晋升到三级
。

描述指标的四个维度“多快好省” 指的是
（）