综合体系管理手册发布的最终审批者为部门负责人。

卓越绩效评价准则的基本理念是（ ）1、远见卓识的领导 2、战略导向 3、顾客驱动 4
、社会责任 5、以人为本 6、合作共赢 7、重视过程与关注结果 8、学习、改进与创新 9、系
统管理 10、全员参与

（ ）年，我国正式设立中国质量奖，旨在表彰在质量管理模式、管理方法和管理制度领域取
得重大创新成就的组织和为推进质量管理理论 、方法和措施创新做出突出贡献的个人。

最具影响力和代表性的是世界质量奖是 ：（ ）

5S现场管理起源于日本丰田公司，5个S分别代表（ ）。

《纠正措施控制流程》中规定：针对分析结果找出防止再度发生不符合的纠正措施 ，形成“拟采取的纠正措施” ，明确干什么，谁干，如何干，何时完成，达到什么要求等。对于拟采取的纠正
措施，要对其可能产生的（ ）进行评审。

《纠正措施控制流程》中规定：企划发展部或其他职能部门对拟采取的纠正措施进行评审 ，
评审内容不包括：( ) ，将评审意见填入纠正措施联系单评审意见汇总表 。

下列哪项不属于《质量信得过班组建设准则》中完善基础管理的内容？（ ）

《质量信得过班组建设准则》规定：建设过程不包括的是（
）

质量信得过班组实施产品和服务质量的改进 ，可以围绕班组的短板和（ ）进行。

质量信得过班组应依据（ ），在对满足需求的能力进行全面评估的基础上 ，识别存在的差
距，确定建设过程中的关键改进工作。