试题通
试题通
APP下载
首页
>
职业技能
>
人力资源技能试题库
试题通
搜索
人力资源技能试题库
题目内容
(
多选题
)
124.集体合同制度规定了( )。

A、 履行集体合同的规则

B、 监督集体合同的规则

C、 检查集体合同的规则

D、 订立集体合同的原则

E、 协商、订立集体合同的程序

答案:ABCDE

试题通
人力资源技能试题库
试题通
105.根据调查内容可以把目标部门分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
38.通过对生产技术条件的分析, 在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上, 采用分析计或 实地测定来制定定额方法的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
95.下列选项中,( )属于人本管理机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da600b.html
点击查看题目
5.拜金主义的实质是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da601a.html
点击查看题目
12.属于我国传统职业道德精华的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-d840-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
99.按劳动定额的实施范围分类可以分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
54.内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6015.html
点击查看题目
60. ( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培词。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
66.下列选项不属于绩效的特点的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
111.绩效管理五阶段模型应该具有( )组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
人力资源技能试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
试题通
人力资源技能试题库

124.集体合同制度规定了( )。

A、 履行集体合同的规则

B、 监督集体合同的规则

C、 检查集体合同的规则

D、 订立集体合同的原则

E、 协商、订立集体合同的程序

答案:ABCDE

试题通
分享
试题通
试题通
人力资源技能试题库
相关题目
105.根据调查内容可以把目标部门分为( )

A.  学校学籍管理部门

B.  曾经就职过的公司

C.  档案管理部门

D.  猎头公司

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
38.通过对生产技术条件的分析, 在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上, 采用分析计或 实地测定来制定定额方法的是( )。

A.  经验估工法

B.  统计分析法

C.  类推比较法

D.  技术定额法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
95.下列选项中,( )属于人本管理机制。

A.  动力机制

B.  压力机制

C.  约束机制

D.  保障机制

E.  选择机制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
5.拜金主义的实质是( )。

A.  以赚取金钱为最大乐趣的人生观:

B.  以金钱作为判断是非的根本标准

C.  极端阴毒的思想和行为

D.  一夜暴富的观念和行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da601a.html
点击查看答案
12.属于我国传统职业道德精华的有( )。

A.  专心致志,以事其业

B.  见利思义,以义取利

C.  达则兼济天下,穷则独善其身

D.  人不为已,天诛地灭

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-d840-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
99.按劳动定额的实施范围分类可以分为( )

A.  统一定额

B.  时间定额

C.  企业定额

D.  一次性定额

E.  产量定额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
54.内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源

A.  社会招聘

B.  学校招聘

C.  外部招聘

D.  内都招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
60. ( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培词。

A.   自助

B.  外都

C.  脱岗

D.  离岗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
66.下列选项不属于绩效的特点的是( )。

A.  多因性

B.  动态性

C.  多维性

D.  复杂性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
111.绩效管理五阶段模型应该具有( )组成部分。

A.  绩效计划

B.  绩效沟通

C.  绩效考评

D.  绩效诊断

E.  绩效评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载