35.明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括( )。

A. 　障碍处理者

B. 　挂名首脑

C. 　领导者

D. 　发言人

13.根据比尔 ·盖茨确立的 10 大优秀员工准则要使员工与公司制定的长期目标保持一致需要 把握的事情主要包括( )。

A. 　跟随公司的目标, 把握自己努力的方向

B. 　根据上司的指令采取行动,不擅自作为

C. 　以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力

D. 　帮助老板成功,你才能成功

81.2011 年 3 月,张某与 A 企业签订了 5 年期的劳动合同,2014 年 12 月, 企业因工作需要 与张某协商一致,同意解除劳动合同,张某可得到( )工资的经济补偿金。

A. 　3 个月

B. 　4 个月

C. 　5 个月

D. 　12 个月

85.不属于女职工劳动保护制度的是( )。

A. 　确定女职工近期从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期的保护

C. 　产假保护

D. 　生病住院期间保护

121.下列关于《劳动法》的正确论述有( )。

A. 　是调整经济关系的法律

B. 　是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C. 　是从民法中分离出来的

D. 　是从经济法中分离出来的

E. 　它是一个独立的法律部门

30.政治法律环境是影响企业战略决策的( )。

A. 　首要内部环境

B. 　首要外部条件

C. 　重要内部环境

D. 　重要外部环境

78. ( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A. 　专项协议

B. 　劳动合同

C. 　要式合同

D. 　集体合同

11.关于敬业, 正确的说法是( ) 。

A. 　在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

B. 　长期从事一项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面

C. 　是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

D. 　敬业的核心是文明礼貌

15. 日本拉链大王吉田忠雄曾说: “不为别人的利益着想, 就不会有自己的繁荣。”这句话 的意思是( )。

A. 　善于理解别人,不要因为原则而事事较真儿

B. 　把客户的利益放在首位,处处为客户着想

C. 　 自己的繁荣与他人的利益是一个共同体

D. 　以别人取得利益的方式确定自己的利益

27.短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投人。可变要素投入发生变化,产量 相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加 会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时, 增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生 产力( )规律。

A. 　递增

B. 　递减

C. 　不变

D. 　上下波动