试题通
试题通
APP下载
首页
>
职业技能
>
人力资源技能试题库
试题通
搜索
人力资源技能试题库
题目内容
(
多选题
)
123.劳动法律关系包括( )。

A、 劳动合同关系

B、 劳动关系

C、 劳务争议处理关系

D、 劳动行政法律关系

E、 劳动服务法律关系

答案:ADE

试题通
人力资源技能试题库
试题通
120.使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
72.社会保险包括养老保险、( ) 、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗嘱 三种津贴
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
108.现代企业员工的培训系统由( ) 组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
66.下列选项不属于绩效的特点的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
45. ( )是企业根据自己的具体生产、技术,组织条件,参照统一劳动定额, 由企业组织制 定的劳动定额, 经有关领导批准后, 在本企业范围内执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
58.在新员工对企业及员工不熟悉的情况下, ( )是新员工获取企业信息的基本来源。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d500-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
91.面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退 出市场。通常有以下( ) 策略可供选择。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
84.劳动者患病, ( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解 除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d8e8-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
36. ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da600a.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
人力资源技能试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
试题通
人力资源技能试题库

123.劳动法律关系包括( )。

A、 劳动合同关系

B、 劳动关系

C、 劳务争议处理关系

D、 劳动行政法律关系

E、 劳动服务法律关系

答案:ADE

试题通
分享
试题通
试题通
人力资源技能试题库
相关题目
120.使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。

A.  获取员工技能信息

B.  获取岗位信息

C.  选择等级参照物并划分岗位等级

D.  选择报酬因素

E.  对岗位进行排序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
72.社会保险包括养老保险、( ) 、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗嘱 三种津贴

A.  商业保险

B.  财产保险

C.  医疗保险

D.  公积金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
108.现代企业员工的培训系统由( ) 组成。

A.  培训需求分析

B.  培训规划

C. 培训课程

D. 培训组织实施

E.  培训效果评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
66.下列选项不属于绩效的特点的是( )。

A.  多因性

B.  动态性

C.  多维性

D.  复杂性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
45. ( )是企业根据自己的具体生产、技术,组织条件,参照统一劳动定额, 由企业组织制 定的劳动定额, 经有关领导批准后, 在本企业范围内执行。

A.  统一定额

B.  企业定额

C.  一次性定额

D.  人员定额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
58.在新员工对企业及员工不熟悉的情况下, ( )是新员工获取企业信息的基本来源。

A.  企业简介

B.  企业宣讲

C.  员工手册

D.  电视广告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d500-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
91.面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退 出市场。通常有以下( ) 策略可供选择。

A.  维持

B.  集中

C.  收缩

D.  放弃

E.  服务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。

A.  用人单位代扣代缴的个人所得税

B.  用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.  法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费.

D.  法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.  用人单位依法破产时, 劳动者有权获得其工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
84.劳动者患病, ( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解 除劳动合同。

A.  病愈后

B.  休假 3 个月后

C.  休假 6 个月后

D.  医疗期满

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d8e8-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
36. ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.  准确性

B.  系统性

C.  全面性

D.  经济性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da600a.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载