113.要科学地确定考评的基础, 主要有两方面的工作要做( )。

A. 　费用较低

B. 　准确性高

C. 　树立形象的作用

D. 　有利于招到一流人才

E. 　带来新思想、新方法

A. 　投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降

B. 　一方收益是另一方投资收益上升的结果

C. 　人力资本投资报酬随着受教育年限延长而递减

D. 　人力资本投资报酬随边际教育成本的快速增长而增长

A. 　能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高

B. 　能够鼓励和促使员工提高出勤率

C. 　计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

D. 　工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾

E. 　能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度

A. 　招聘计划

B. 　招聘策略

C. 　工作分析

D. 　招聘需求

A. 　合法合理原则

B. 　客观准确原则

C. 　整体兼顾原则

D. 　严肃认真原则

E. 　统筹兼顾原则

A. 　立场要坚定

B. 　方法要灵活

C. 　要以德服人

D. 　要超然物外

A. 　预测效度随着时间的推进会越来越低

B. 　预测效度随着时间的推进会越来越高

C. 　成本较高

D. 　真实性可能存在问题

E. 　依据较为客观

A. 　社会规定性

B. 　时代表征性

C. 　价值差异性

D. 　人为规定性

A. 　劳动合同期满

B. 　用人单位没被宣告破产

C. 　用人单位正常营业

D. 　劳动者想离职

A. 　重大事故隐患分类

B. 　重大事故隐患报告

C. 　重大事故隐患预防与整改措施

D. 　劳动部门对重大事故隐患整改的完成情况的监察