108.讲授法是课堂培训的主要方法之一, 其方式包括( )。

A. 　病愈后

B. 　休假 3 个月后

C. 　休假 6 个月后

D. 　医疗期满

A. 　岗前培训

B. 　在岗培训

C. 　脱产培训

D. 　过渡性教育培训

A. 　服务市场

B. 　技术市场

C. 　商品市场

D. 　金融市场

A. 　售后服务

B. 　销售服务

C. 　生产加工

D. 　市场营镇

A. 　 目的性

B. 　稳定性

C. 　公平性

D. 　社会性

A. 　可在短时间内向大量人员进行调查

B. 　可以当场汇总不同的意见

C. 　结果容易量化分析和比较

D. 　有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的

E. 　直观判断员工的发展潜力,减少误差

A. 　法律

B. 　上级主管部门

C. 　业务部门主管

D. 　人事行政总监

A. 　加强费用开支的审核和控制

B. 　正确划分各种费用的界限

C. 　根据实际人力资源管理活动的内容与范围确定进行成本核算的主要项目

D. 　适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法

A. 　企业定额

B. 　现行定额

C. 　服务定额

D. 　设计定额

E. 　产量定额

A. 　爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献

B. 　爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

C. 　爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

D. 　爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取